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      宏達(dá)11年的發(fā)展，使我們深深地認(rèn)識(shí)到，我們要轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展模式和管理模式，不斷實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變。首先明確人才是企業(yè)的生存發(fā)展根本，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展對(duì)于人才需求增大，順應(yīng)發(fā)展需求，5月12日，我集團(tuán)人力資源管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，在改革中求發(fā)展的思路，強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)人力資源整合的重要意義。　

董事長(zhǎng)特助范小環(huán)女士在啟動(dòng)儀式上發(fā)言 

管理咨詢顧問(wèn)在儀式上發(fā)言 

袁斌董事長(zhǎng)在與咨詢師們討論咨詢方案細(xì)節(jié) 

員工們?cè)谡J(rèn)真填寫調(diào)查問(wèn)卷