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東莞市文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及莞城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行于2004年10月28日上午10點(diǎn)至11點(diǎn)到我公司視察并檢驗(yàn)我集團(tuán)文化建設(shè)工作,并對我集團(tuán)文化建設(shè)工作加以肯定和建議.
我集團(tuán)自成立之初高層領(lǐng)導(dǎo)就非常重視企業(yè)文化建設(shè)工作,并提出以人為本,增強(qiáng)員工個(gè)人修養(yǎng),豐實(shí)個(gè)人勞動技能,以員工綜合素質(zhì)的不斷提高增進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的飛速發(fā)展.集團(tuán)員工來自大江南北,年齡的跨度也較大,因而觀念、價(jià)值取向有著極大的差異，同時(shí)絕大部分員工來自省外，而個(gè)人思家情緒較重，基于這樣的情況，我集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)定位于：一、建立積極奮上，詮釋宏達(dá)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神的文化體系；二、營造學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)員工不斷增強(qiáng)文化素質(zhì)，以淵博的知識迎接知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)；三、營造家的溫情，定期開展豐富多彩的活動增進(jìn)相互間的交流。
宏達(dá)七年，是我們奮斗、碩果累累的七年，企業(yè)發(fā)展的原動力就是得益于企業(yè)堅(jiān)定的信念，以及時(shí)時(shí)把全體員工凝聚在一起奮斗的企業(yè)文化。展望未來，我們勝券在握，宏達(dá)人將一如既往的秉承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷豐實(shí)企業(yè)文化內(nèi)容，努力把宏達(dá)集團(tuán)建設(shè)成廣東的、中國的名牌企業(yè)。